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求人詳細
この求人について
この求人のポイント
- シニアアソシエイト経験が活かせる
- グローバルな環境で高収入
求めている人材・対象となる方
- 事業会社での人事採用経験3年以上
- 英語に抵抗のない方（日常会話レベルでもOK）
- 応募資格
【応募条件】
・事業会社での人事採用経験3年以上
・英語に抵抗のない方（日常会話レベルでもOK）
【その他望ましいスキルや経験等】
・採用戦略の策定または立ち上げから関わったご経験
・スタートアップ企業での採用経験
・労務関連の知識／実務経験
・英語力（ビジネスレベル）
- 採用担当からのコメント
人事労務面から組織づくりをリードしていただける方のご応募お待ちしております！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・採用オペレーションの構築・管理 ・採用活動 ・人事制度構築／運用 |
| 勤務時間 | 詳細は『お問い合わせ』にて |
| 勤務地 | ベトナム・ホーチミン または 東京都 |
| 給与 | 年収 4,500,000～6,000,000JPY (額面) ※経験・実績により交渉可能 |
| 休日・休暇 | 詳細は『お問い合わせ』にて |
| 福利厚生 | ・健康診断：あり（年１回） |
この求人の特徴
- リモート勤務あり
- 海外であなたの経験を活かせます！
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応募方法
| 応募方法 | ※応募の秘密は厳守します。 |
|---|---|
| 採用プロセス | 詳細は『お問い合わせ』にて |
| 問い合わせ | 問合せフォーム、LINEからお問合せください。 |
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